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NotykDocumentation
Français · 2026.11
GUIDE NOTYK

Lire les calendriers et les périodes de votre entreprise

Distinguer dates de document, horaires, jours travaillés et périodes de clôture.

Présentation conceptuelle
Dans ce guide

Une date, plusieurs sens

La date d’une facture, la date de livraison, la date du règlement et la période comptable peuvent être différentes. En RH, un horaire de présence et un jour de congé répondent à des règles distinctes. Gardez le sens de chaque date quand vous comparez deux vues.

Les repères préparés pour votre espace

Repère Ce que vous vérifiez
Heure locale Fuseau de l’établissement, pas un décalage horaire saisi de mémoire
Calendrier d’équipe Jours travaillés, repos et particularités validées
Période de paie Bornes retenues pour les variables et corrections
Exercice et clôture Période d’enregistrement autorisée
Année scolaire Rattachement propre aux dossiers Éducation

Éviter les décalages

  1. Déterminez quelle date est utilisée par le rapport ou le document.
  2. Vérifiez le calendrier réellement affecté à l’équipe ou à l’établissement.
  3. Pour un import horodaté, confirmez si la source contient une heure locale ou une autre référence.
  4. Ne figez pas vous-même un décalage UTC pour toute l’année ; faites contrôler le fuseau dans la configuration accompagnée.
  5. Faites traiter les périodes fermées et changements de calendrier par la personne habilitée.

Exemple fictif

Une équipe termine sa vacation après minuit. Le pointage de sortie porte la date du lendemain, mais le rapprochement de présence dépend de la vacation retenue. Transformer cette sortie en absence parce qu’elle apparaît sur une autre date crée une anomalie supplémentaire. Conservez les heures sources et demandez le rapprochement correct.

Les cas à faire valider

Un changement d’horaire d’équipe, une organisation particulière pendant une période de l’année ou un jour non travaillé ne s’applique pas automatiquement à tous les établissements. Documentez la date d’effet, les personnes concernées et la décision interne. Les règles sociales et les annonces de calendrier applicables doivent être vérifiées ; aucun calendrier réglementaire complet n’est fourni ici.

Résultat attendu

L’équipe peut expliquer la période de chaque chiffre et retrouver le calendrier qui l’a produit. Un filtre de date devient un choix métier visible, pas un réglage technique improvisé.

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